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華地集團打造“學習型企業”
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為了提升華地集團中高層領導的管理能力。提高拓展華地全體員工的思維能力，打造一支不僅是工作崗位上勇往直前的戰斗型團隊，還要打造成為一支學習型團隊。在集團領導的大力支持下，集團機關及各分子公司組織了“樊登讀書”學習、分享活動。
行政人事部精心組織已開展了29期樊登讀書培訓學習，同時為了強化學習效果，為了大家通過每一次的學習都有所收獲，能學以致用改變固化的常規思維，延伸應用到自己的工作上、生活中，企管中心于第23期開始組織 “樊登讀書心得”分享，已分享了7期，通過參與度得分、高層領導點評得分，字數要求、讀書筆記綜合評分，評選出“最佳組織獎”、“優秀學習型團隊”、“管理者帶動學習獎”、“突出表現獎”、“最佳參與獎”等，在集團領導的關注下，在春節前給予階段性獎勵。
社會在進步、管理需要提升，人的思維隨著企業的發展也要提升，否則不是被企業淘汰就是被社會淘汰，期望華地集團全體人員通過學習，真正的學習體悟出工作的意義，追求心靈的成長與自我實現。學習型的企業能夠提升企業的核心競爭力。只有通過不斷學習，拓展與外界信息交流的深度和廣度，才能立于不敗之地，促使每個員工都要在工作之余學習積累，充實自己，完成任務要求，久而久之，每個人都能夠培養出學習的習慣和解決問題的能力以及溝通的能力。
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